【アーカイブ】マルわかり 中小企業向け 改正 育児介護休業法対応セミナー ～制度概要から実際の対応までを徹底解説～

●内容：

2022年4月から段階的に施行されている改正 育児・介護休業法。
皆さまの企業での対応は進んでいますか。

2023年4月には大企業が取得の状況の公表の義務付けがされることで、大企業での対応や休暇取得が
加速すると予想されます。
そんななか、人材不足が叫ばれる現代の日本社会において
中小企業が大企業に負けず、優秀な人材を確保、離職を防止していくにはどのような対応が必要となってくるのか、
制度の概要から実務対応、また休暇をとりやすく復職しやすい環境の形成方法についてもセミナー内でご紹介いたします。

✓制度の概要からしりたい

✓何をすればいい？

✓休暇の管理ってどうすればいい？

✓ 給付金の申請ってどうすればいい？

✓休職しやすい・復職しやすい環境をつくるには？

ぜひお気軽にお申込み・ご参加ください。

●受講料：無料

●開催方法：
Zoomでのオンデマンド配信となります。
お申し込み後、参加方法とミーティングIDとパスコードをメールにて送付させていただきます。
(Zoomからメールが届きます)