勤怠管理の導入で選ばれる理由

Home » 商品・ソリューション » 勤怠管理の導入で選ばれる理由

選ばれる理由❶

セレクト提案

お客様のご要望をヒアリングさせていただき、
ご要望に対し数ある勤怠管理システムを事例を交えて比較提案をさせていただきます。

選ばれる理由❷

就業規則見直しコンサルティング

システムを導入するタイミングで就業規則(勤怠関連の規則)の見直しを強く推奨しております。
勤怠関連の規則は従業員のエンゲージメントに影響する事項です。


残業の端数処理や有休を取得できる単位等の見直しを規則面とシステム面を複合し支援いたします。

選ばれる理由❸

勤怠システム設定代行

勤怠管理システムの導入時には勤務実態に適した様々な設定が必要であり、

この設定がうまくいかないと、勤怠管理の工数削減どころか、

逆に工数が増加してしまうことも多々あります。

 

弊社は初期の段階で専任の担当者をご用意し、
ヒアリングを重ねお客様ごとに最適な運用設定の代行が可能です。

選ばれる理由❹

導入後の独自保守サポート

運用における操作性の疑問点やご不明点あるいは急なトラブルにも

お電話やメールにてお問合せいただけます。

また設定を担当したスタッフが引き続きサポートを行いますので、より詳細を把握した上でご案内が可能となります。

おすすめページ

IT導入補助金をご検討中のお客様はこちら

弊社IT導入補助金総合ページはこちら

生産性向上のためのITツール導入は、 IT Worldにお任せください_IT導入補助金2021は、 最大450万円の補助金を受け取る事が可能です

セミナー開催情報はこちら

IT導入補助金2021Webセミナー開催中

業種別勤怠管理

製造業向け勤怠管理

勤怠管理、就業管理、経費精算、工数管理、電子稟議、SNS、カレンダーの7つの機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集することができるクラウドサービスです。

また、バラバラだったシステムを統一することも可能で、働く人の事務作業が劇的に改善されることはもちろん、働き方が見えることでマネージャーも適切なアドバイスができ、社内のコミュニケーションが変わることで生産性が向上する、そんな企業成長のスパイラルが実感できます。

病院・介護施設向け勤怠管理

病院・施設特有の複雑な勤務形態、雇用形態に対応した勤怠管理システムです。

一般職員・看護師の出退勤打刻・各種申請から、看護師長の申請承認・勤怠チェック、人事や給与担当者の集計・管理作業まで、業務処理を一元管理できます。また、様式9の出力機能、看護・介護支援システムとの連携など、病院・施設向けに特化した機能を備えています。

飲食・サービス業向け勤怠管理

タブレットによる写真撮影による打刻が可能で代理打刻の防止が可能です。

シフト管理、勤怠計算はもちろん給与計算、マイナンバー管理、休暇管理、日報管理、プロジェクト管理まで可能です。また飲食・小売り業で必要なPOSレジとスマートフォンを活用したオーダリングシステム機能を持ち、店舗業務の一元化が可能です。