管理者向け承認研修

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管理者向け承認研修

勤怠管理や人事系システムには従業員による申請と管理者による承認機能が実装されておりますが、申請に対し上司の承認スキル(コーチングの視点)が上司と部下の人間関係や信頼関係に大きく影響します。

IT Worldは承認研修と承認アプリで管理者の承認力向上を支援します。

なぜ今、「承認」なのか?

今、「承認」が求められる3つの背景

「働きがい向上」と承認

働きがいは「衛生要因」(働きやすさ)を満たすだけでは高まりません。「動機づけ要因」を刺激して初めて働きがいが向上します。

出典:『新版 動機づける力 モチベーションの理論と実践』(ダイヤモンド社)に加筆

承認は組織の成功循環の起点

承認は関係の質を高め、組織の成功循環モデルが好循環で回る起点となります。

*【心理的安全性】:他者の反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことのできる環境や雰囲気のこと。
心理的安全性が高い職場は、仕事用の人格を演じることなく、チームに所属する全てのメンバーが普段通りのリラックスした状態で活動に参加することができ、自由な発言や提案をすることができる

管理者向け承認研修実施サービス内容

勤怠運用の管理者(承認者)が本プログラムを受講いただく事で、勤怠管理の申請の承認をきっかけに部下からの信頼関係が向上し、従業員が働きやすい職場となり結果、生産性向上が向上します。

管理者向け承認研修 スタンダードコース

・承認力向上研修(ZOOM事前打ち合わせ、研修4時間×1回) 
・勤怠管理システム 管理者向け研修(システム操作含む 2時間×1回)
・承認アプリのご利用権利(研修日~1年間)
・承認力向上フォローアップ研修(ZOOM事前打ち合わせ、研修2時間×1回)

価格

管理者向け承認研修実施サービス内容 価格

スタンダードコース

参加人数10名以下 400,000円
参加人数20名以下 600,000円
参加人数21名以上 個別見積

 

コースに含まれないもの

・講師の交通費
・会場費用(有料会議室を使用する場合)