みなさんこんにちは！ボラです🍡
前回のブログでは今年の目標を書いていたのに、もう1月も末だなんて…早い…早すぎる…
社会保険労務士試験の勉強を進めていると本当に時間が足りない！と思います。
更に私は欲張りちゃん…ということで、英語の勉強も同時進行中✍
そろそろ右手首が悲鳴を上げています👍
しかし、1月のセミナーも終わり、2月の補助金や3月の対面セミナー、4月には24卒新入社員の入社と、仕事も充実しております！
しかし私はどうやら「無我夢中で走り続けてふと気づいたらめちゃくちゃ傷だらけだった」みたいなタイプみたいで、
PRチームに沢山心配をかけてしまいます、これが最近の猛反省点です💦
体調管理も管理職、社会人として重要な要素ですね。
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さて、本題に入りまして…
昨年12月19日に株式会社IT Worldはえるぼし認定を取得いたしました！🌸
プレスリリースでも詳細を発信しています✨
また、IT Worldのニュースページも公開中です🌸
このえるぼし認定の取得、実は2023年の初めから私中心で取り組ませていただいていたものでした。
私含め、管理職の女性割合や働きやすい環境の形成といったところはすでに取り組むことができている会社でしたが、こういった取り組みを発信することや、企業外はもちろん、企業内でもそういった会社であることを周知する事、発信することがさらなる働きやすい環境づくりにつながるという思いから、申請を進めていました。
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もちろん簡単に認定してもらえるものではなく、たくさんの審査や私の書き方のミスのご指摘を受け、
もしかして認定が貰えないかもしれない…と考えたこともありますが、長い時間をかけ認定に結び付いたことがとてもうれしく思います。
えるぼし認定は取得して終わりではなく、女性の活躍推進企業データベースでの更新を続ける必要がありますし、
3つ星の取得も目指していく必要があると思っております。
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男性ももちろんですが、さまざまな理由から働くことをあきらめてしまう女性や、女性がこの社会で活躍できるのか不安を抱いている女性の背中を押すことのできる認定取得となるよう願っています。
これからも女性はもちろん、全従業員のための企業への貢献、そしてその先にいらっしゃるお客様に向けた情報発信に尽力していきます！
それではまた👋
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