研修ソリューション
皆さま「研修」と聞くとどのようなイメージを抱きますか？
席に座り、話を聞くだけの退屈な…そのようなイメージをお持ちではありませんか？
しかし、「研修」は行って終了ではありません。
日常生活で意識できるようになる、環境が改善される、そんな効果を出すために行うのです。
IT Worldでは「意味のある」研修を行うため、グループワークや意見を受け入れあうことにフォーカスした
参加型の研修メニューを多く行っております。
２０２２年からは中小企業においても義務化されたパワハラ防止法。
法律への対応はもちろんのこと、従業員満足度の向上やのため、安心して働ける職場づくりのため、社内における
「心理的安全性」の確保に努めませんか。
グループ参加型や、パワハラ予防カードを用いた企業様の要望に沿ったセミオーダーメイドの研修が可能です。
勤怠管理や人事系システムには従業員による申請と管理者による承認機能が実装されております。
しかし、申請に対し上司の承認スキル（コーチングの視点）が上司と部下の人間関係や信頼関係に大きく影響します。
そこで、IT Worldは承認研修と承認アプリで管理者の承認力向上を支援します。
身だしなみや言葉遣い、電話対応や基本動作など、社会人として身に着けたいビジネスマナーについて、ビジネスマナー―カードを活用して実践しながら学ぶことができます。
さらに、内定者、新入社員、若手社員、外国人社員などの教育といったさまざまな対象者にご利用いただけます。
その他各種研修ソリューション
さまざまなお客様のご要望にお応えしたセミオーダーメイドの研修を取り扱っております。
「こんな感じの研修ってできますか？」などお気軽にご相談ください。
メンタルヘルス研修
部下との
コミュニケーション力向上研修
体験型
チーム力向上研修
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受け付けております。