承認って大切💛
お久しぶりです！ナガシマです☕
最近は気温差が激しい毎日ですが、皆様の体調は大丈夫でしょうか💦
私は、気温差にやられてしまいまして少し体調を崩し気味です…
そろそろ梅雨に入ってしまうので、さらに体調には気を付けていきたいと考えています☔
さてさて、本日の話題に入っていきたいと思います！
今日の本題は「承認について」です！
皆様は普段「承認」し合えていますでしょうか！？
承認って？といったところから始まる方も多いと思います💦
承認とは、相手が築かない優れた能力、資質、業績、貢献、成長、可能性などについて、
その事実を本人に伝えて、自覚させること。
です。
といってもお堅くて難しそうですよね…
承認はいろいろなポイントがあるので、簡単にいくつか紹介させていただきます！
・相手が気付かない優れた部分・できたことを具体的に伝える。
・褒めるよし認めるを意識すること。
・承認は、「挨拶・話しかけること・聞くこと」から
などがあげられます🙌
お仕事をするときに、「○○さんって、こういうところがすごいですよね！いつも助けられています！」
のように、心の内で思っていることを、口に出して相手に伝えることで
自分も相手も良い気持ちになり、お互いのモチベーションがの向上に繋がります✨
皆様も、普段なんとなく続けていたことを、ふと感謝されたり、褒められると
「見てくれている人もいるんだな、また頑張ろう！」と思ったなどの経験一度はあるのではないでしょうか！
そんな「承認」実は一人二人が意識するだけでは、なかなか広まっていきません。
社内の皆様全員が意識するということが、大切なポイントだからです！
弊社IT Worldは「研修」もソリューションの一つとして行っており、
新卒の私たちも受けさせていただいた「承認研修」も研修の一つとしてございます！
社内環境を良くしたい！！とお考えの方はぜひチェックしていただきたいです✨
また、承認研修以外にも、「ビジネスマナー研修」や「パワハラ研修」などの様々な研修ソリューションがございますので、
ぜひ見て頂ければと思います！
ということで、今回は承認についてお話しさせていただきました！
また次回は再来週に登場いたしますので、見て頂けると幸いです💛