＼オンデマンド配信でご視聴いただけます！／
▶セミナー概要
2019年に施行された働き方改革ですが、建設業は5年の猶予が与えられていました。
しかし2024年4月からは罰則付きで働き方改革の対象となります。
まずは何から始めればいいのか、建設業ならではの長時間労働、休日出勤、人手不足など建設業ならではの課題に合わせた勤怠管理の方法に悩まれている方に向け、
✓働き方改革に対応するために必要な事項
✓建設業ならではの課題に合わせた勤怠管理システムの選定ポイント
✓勤怠管理システムの実運用の詳細
を第1部で徹底解説いたします！
さらに第2部では、働き方改革にも対応できる勤怠管理システムについて、必要性や詳しいメリット、そして選定のポイントまで徹底解説いたします。
勤怠管理システムの選定・導入・運用で数々のノウハウを持つ弊社だからこそお伝えできるセミナー内容となっております。
〇自社に適したシステムを選ぶために「本当に注目すべき」ポイント
〇導入したシステムを無駄にしない！「意外と知らない」活用術
〇勤怠管理システム徹底比較
これからシステムの導入をご検討される方はもちろん、導入済みのシステムの運用にお悩みをお持ちの方にもおすすめです。