弊社はKING OF TIME人事労務とKING OF TIME給与（KING OF TIME勤怠）の販売および、独自操作指導サービスを提供します。
KING OF TIME給与は、KING OF TIME勤怠に無料付帯するサービスであり、中小企業の給与計算業務において必要とされる機能を実装しており、月次給与処理における 勤怠とのシームレスなデータ連携はもちろんのこと、電子給与明細の配信やマイナンバー管理も無料で利用できるサービスです。
弊社インストラクターによる操作指導にて、お客様のKING OF TIME給与の稼働を支援します。
月額300円/名で勤怠管理/給与計算/年末調整/人事労務管理がかなう勤怠システム解説セミナー開催
開催日時 2024年9月19日（木）14:00～15:00
開催方法 ZoomでのWebセミナー
参加費用 無料
内容
勤怠管理システムを【集計の効率化システム】だと思っていませんか？
実はそれ、もったいないんです。
勤怠管理システムは①経営層 ②マネージャー ③従業員 の味方です。勤怠システムの活用範囲は勤怠集計の簡便化にとどまらず、マネジメント・離職防止に活用できることこそ本質であると言えます。
月額300円/名で利用可能なKING OF TIMEを例に挙げ、勤怠管理/給与計算/人事労務等の活用術を解説いたします！
KING OF TIME 操作指導 価格表
| 機能 | 推奨支援回数 | 価格（税抜き） |
| KING OF TIME 人事労務 給与明細発行 | 2時間×2回 | 120,000円 |
| KING OF TIME 人事労務 入社手続き | 2時間×2回 | 120,000円 |
| KING OF TIME 人事労務 源泉徴収票発行 | 2時間×1回 | 60,000円 |
| KING OF TIME 人事労務 マイナンバー管理 | 2時間×1回 | 60,000円 |
| KING OF TIME 給与（年末調整無し） | 2時間×4回 | 240,000円 |
| KING OF TIME 給与（年末調整有り） | 2時間×5回 | 300,000円 |
| KING OF TIME 勤怠 | 2時間×5回 | 300,000円 |
2時間/1回 60,000円で追加可能
回数はあくまでも推奨回数となります。どのソフトであっても2時間/1回 60,000円にて対応が可能となります。
勤怠管理システムの設定代行をご希望のお客様はこちら
IT導入補助金を活用しKING OF TIME の操作指導をご希望のお客様はこちら
株式会社ヒューマンテクノロジーズ社から弊社が認定を取得していることが確認できるサイトはこちら
KING OF TIME 給与の従業員マスター
KING OF TIME給与で利用する従業員マスター（給与単価や家族情報）はKING OF TIME人事労務に登録された従業員マスターを使用し給与計算を行う仕様となります。（KING OF TIME給与には従業員マスターを持たない仕様）
KING OF TIME人事労務（給与）が保持する代表的な従業員マスター項目
- 個人（住所、役職、部署、雇用体系など）
- 家族（税額計算に必要な項目を網羅）
- マイナンバー
- 通勤（通勤経路と通勤手当間隔、通勤手当額）
- 銀行口座（複数口座に対応）
- 給与項目別単価
- 社会保険
- 労働保険
- 住民税（納付先、提出先、月別徴収額）
上記の通り給与計算に必要な従業員マスター項目を網羅しています
KING OF TIME 給与と一般的な給与システムとの機能差
| 機能 | KING OF TIME | 一般的な給与計算専用ソフト |
| 従業員マスター関連 | ||
| ・各種個人マスター（住所、部署、役職、入社日等） | 〇 | 〇 |
| ・家族マスター | 〇 | 〇 |
| ・通勤経路、定期的な通勤手当支給管理 | 〇 | 〇 |
| ・銀行口座管理 | 〇 | 〇 |
| ・支給項目単価マスター | 〇 | 〇 |
| ・社会保険 労働保険管理 | 〇 | 〇 |
| ・住民税管理 | 〇 | 〇 |
| ・人事異動履歴管理 | 〇 | × |
| 会社運用 設定関連 | ||
| ・組織設定（部署、役職） | 〇 | 〇 |
| ・任意の勤怠項目設定 | 〇 | 〇 |
| ・任意の支給項目設定 | 〇 | 〇 |
| ・任意の控除項目設定 | 〇 | 〇 |
| ・支給項目等への計算式設定 | 〇 | 〇 |
| 社会保険 運用関連 | ||
| ・月額変更処理（定期決定） | 〇 | 〇 |
| ・算定基礎処理（定期決定） | 〇 | 〇 |
| ・各種届出書の作成 | 〇 | 〇 |
| マイナンバー管理 | ||
| ・マイナンバーの保管 | 〇 | 〇 |
| ・確認書類の保管 | 〇 | 〇 |
| ・家族のマイナンバー保管 | 〇 | 〇 |
| 月次 給与計算 | ||
| ・勤怠データの取込 | ◎ | 〇 |
| ・従業員一括処理 | － | 〇 |
| ・確認帳票 | 〇 | 〇 |
| 月次 給与計算後の業務 | ||
| ・従業員への銀行振込FBデータ作成 | 〇 | 〇 |
| ・住民税納付FBデータ作成 | 〇 | 〇 |
| ・給与明細の電子配信 | 無料 | 有料オプション |
| 賞与業務 | ||
| ・賞与計算機能 | 〇 | 〇 |
| ・賞与支払届の作成 | 〇 | 〇 |
| ・賞与明細書の電子配信 | 無料 | 有料オプション |
| 年末調整業務 | ||
| ・従業員による年末調整申告のデジタル化 | 無料 | 有料オプション |
| ・年末調整計算 | 〇 | 〇 |
| ・源泉徴収票の電子配信 | 無料 | 有料オプション |
KING OF TIME 人事労務、給与の導入メリット
- 無料でも高機能
- 勤怠と人事労務 給与の従業員マスタが統一データベースであり運用生産性が高い
- システムQ&Aの問合せ先が一元化され運用生産性が高い
- 勤怠＋給与明細配信のみの運用が可能（給与計算は別ソフト）
※給与明細をこれから電子化されるお客様にお勧め - マイナンバー管理も搭載
- 労務機能も搭載されており入社手続きのDXが可能
KING OF TIME はこんなお客様にお勧めです
- 有料の給与システムをご利用中で勤怠管理システムが未導入のお客様
→KING OF TIME勤怠を導入し、給与はKING OF TIMEに移行 1名300円／月で勤怠も給与もご利用いただけます
→弊社では勤怠管理の導入支援（操作指導や設定代行）、給与移行の操作指導が提供可能です。導入支援にもIT導入補助金の利用可能です - 勤怠管理システムを導入済で勤怠管理システムの運用や使い勝手に課題をお持ちのお客様
→KING OF TIME勤怠を導入し、給与もKING OF TIMEに移行 1名300円／月で勤怠も給与もご利用いただけます
→弊社では勤怠管理の導入支援（操作指導や設定代行）、給与移行の操作指導が提供可能です。導入支援にもIT導入補助金の利用可能です - 有料の給与システムをご利用中で労務管理システムが未導入のお客様
→KING OF TIMEを導入し、人事労務機能をご利用、給与はKING OF TIMEに移行 1名300円／月で人事労務も給与（勤怠も）がご利用いただけます
→弊社では人事労務の操作指導、給与移行の操作指導が提供可能です。導入支援にもIT導入補助金の利用可能です - 勤怠管理システムを導入済で給与システムのコストをゼロにしたいお客様
→KING OF TIME勤怠を導入し、給与もKING OF TIMEに移行 1名300円／月で勤怠も給与もご利用いただけます
→弊社では勤怠管理の導入支援（操作指導や設定代行）、給与移行の操作指導が提供可能です。導入支援にもIT導入補助金の利用可能です
KING OF TIMEと一般的な勤怠･給与システムのコスト比較
・従業員25名の場合
| KING OF TIME | 一般的な勤怠･給与システム | |
| 勤怠管理 | 7,500円 （300円×25名） |
7,500円 （300円×25名） |
| 給与計算 | 0円 | 7,000円 （年84,000円÷12か月） |
| 給与明細配信 | 0円 | 1,250円 （50円×25名） |
| 人事労務 | 0円 | 6,250円 （250円×25名） |
| 1か月コスト合計 | 7,500円 | 22,000円 |
| 60か月コスト合計 | 450,000円 | 1,320,000円 |
| 120か月コスト合計 | 900,000円 | 2,640,000円 |
・従業員100名の場合
| KING OF TIME | 一般的な勤怠･給与システム | |
| 勤怠管理 | 30,000円 （300円×100名） |
30,000円 （300円×100名） |
| 給与計算 | 0円 | 12,500円 （年150,000円÷12か月） |
| 給与明細配信 | 0円 | 5,000円 （50円×100名） |
| 人事労務 | 0円 | 25,000円 （250円×100名） |
| 1か月コスト合計 | 30,000円 | 72,500円 |
| 60か月コスト合計 | 1,800,000円 | 4,350,000円 |
| 120か月コスト合計 | 3,600,000円 | 8,700,000円 |
KING OF TIME 人事労務と一般的な人事労務システムとの機能差
| 機能 | KING OF TIME | 一般的な人事労務専用ソフト |
| 雇用契約関連 | ||
| ・雇用契約書の締結（労働条件通知と同意取得） | 今後KING OF TIME電子契約で対応予定 | 〇 |
| ・雇用契約書の更新（労働条件通知と同意取得） | 今後KING OF TIME電子契約で対応予定 | 〇 |
| 入社手続き関連 | ||
| ・個人基本情報の取得 | 〇 | 〇 |
| ・従業員によるマイナンバー入力による取得 | 〇 | 〇 |
| ・家族情報の取得 | 〇 | 〇 |
| ・通勤情報の取得 | 〇 | 〇 |
| ・銀行情報の取得 | 〇 | 〇 |
| ・社会保険・労働保険情報の取得 | 〇 | 〇 |
| 社会保険・雇用保険手続き関連 | ||
| ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届の提出
（e-Gov連携での電子申請） |
〇 | 〇 |
| ・雇用保険被保険者資格取得届出力
（e-Gov連携での電子申請） |
〇 | 〇 |
| ・外国人雇用状況届出書出力 | 〇 | 〇 |
| ・給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 | 〇 | 〇 |
▶2024年9月25日のアップデートにて、e-Govとの連携による電子申請が可能になりました
〇e-Gov電子申請を利用できる手続き
・雇用保険被保険者資格取得届
・健康保険の種類が「協会管掌事業所」（協会けんぽ）の場合
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
健康保険被扶養者（異動）届 / 国民年金第3号被保険者関係届
・健康保険の種類が「組合管掌事業所」（組合健保）の場合
厚生年金保険 被保険者資格取得届
国民年金第3号被保険者関係届
KING OF TIME 人事労務、給与の導入における課題
- メーカーが提供するサポートはチャットのみであり、設定で分からない事があった際に電話で聞く事ができない
- 四則演算や端数処理などの複雑な計算式設定が必要な場合は設定の難易度が高くなる
- 給与明細のレイアウトがカスタマイズできるメリット、一方で設定が複雑
- システム導入後の運用が心配
- システム導入時の他システムからの移行作業や設定作業に時間がかかり社内コストが掛かってしまう
上記 全て 弊社 操作指導にて解決ができます
またIT導入補助金を活用しコストを抑えシステム導入する事が可能です